• 地域手当（支給基準別）
• 住宅手当（支給基準別）
• 営業手当（1万円）
• 通勤手当（全額支給）
• 超過勤務手当（全額支給）

  早出・残業手当、法定休日出勤手当、所定休日出勤手当、深夜勤務手当

• 役職手当
• 扶養手当（配偶者月額1万円）
• 教育手当（子一人あたり月額5千円～1万円）

年間休日

127日（2023年度実績）

※年により多少異なる

休日・休暇

週休2日制

※メディカル営業職とサービスセンター職は土曜日出勤あり。

※インテリア営業職は得意先の関係で土日出勤となり平日が休日となります。

※休日出勤をした場合は振替休日または代休または休日出勤手当を取得していただきます。

休暇制度

• 祝日休み
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 創立記念日（6月5日）
• バックアップ有給休暇
• 有給休暇
• 時間単位有給休暇
• 赴任休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇

社員のワークライフバランスや多様な働き方を支援する諸制度に力を入れています。

• 在宅勤務制度
• フレックスタイム制度

  コアタイム：11時00分～15時00分

  フレキシブルタイム：8時00分～20時00分

• 長期治療が必要な疾患を抱えながら就労する場合の短時間勤務制度
• 育児のための時間短縮勤務措置

  小学校就学前の子を養育する社員が必要時に時間勤務短縮措置を受けることができます。特別な理由により小学校６年生まで取得可能です。

• 地域限定勤務制度

  「地域限定社員」として居住地内から通勤できる勤務地にて従事いただきます。
  ただし、公平性の観点から他の正社員との賃金差を設けています。

• 人事システム「タレントマネジメントシステム」

  社員のキャリアプランや保有資格、特技、異動希望などの情報を人事部で管理し
  ジョブローテーションや適材適所の人員配置、人材育成に活用し、従業員一人一人が能力を発揮し成長できるよう支援するシステムを導入しています。