1.従業員への還元

当社は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」に則り、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、人材投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。
具体的には、賃金の引上げについては、物価動向等を踏まえたベースアップや会社業績に連動した賞与の引き上げを実施しており、今後も引き続き取り組んでまいります。また、人財投資については、階層別教育やマネジメント研修、コンプライアンス研修、部門研修など各種研修の実施により、一人一人が持つ知識・スキル・能力を強化し、その力を職務で最大限発揮できるように取り組んでまいります。

2.取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。

・パートナーシップ構築宣言の登録日
【2023年4月12日】

・パートナーシップ構築宣言のURL
【https://www.biz-partnership.jp/declaration/27654-05-05-tokyo.pdf】

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

2023年4月18日

フランスベッド株式会社

代表取締役社長 池田 茂