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ジョブリターン制度
~退職者の再雇用制度~

当社はダイバーシティ推進を重要な経営戦略のひとつとして位置づけ、多様な人材が働きがいを持って活躍するための取り組みを推進しております。
その中でESG活動の具体策として、ライフステージの変化(介護、傷病、結婚、妊娠、育児、配偶者の転勤等の事由)によりやむを得ず退職した元社員を再雇用し、
在職中に培った豊富な業務知識と経験・能力等をあらためて当社にて発揮していただき活躍できる場を提供する「ジョブリターン制度」を運用しています。
在職中に培った豊富な業務知識と経験・能力等をあらためて当社に発揮してみませんか。

募集要項

応募条件
  • 退職理由が会社と将来協力関係を結べる可能性が残る円満退職であったこと
  • 退職時に3年以上在籍していた社員であること
  • 性別問わず、退職時の社員区分が正社員・パート社員であること
退職事由 介護、傷病、結婚、妊娠、育児、配偶者の転勤等によるやむを得ない事情
雇用形態・処遇 退職前の勤続年数及び再雇用までの就労経験、資格取得等の実績を評価し、原則として退職時の雇用形態、職種、資格等級等を踏まえて決定いたします。
(退職前と職務内容が同じ場合は、退職前と同等の処遇を起点といたします。)
選考方法 応募者の職場復帰希望と会社の求人状況が合致した場合、採用選考・面談を実施いたします。
問い合わせ先

詳細については、以下までお問い合わせください。

〒187-0004 東京都小平市天神町4丁目1-1
フランスベッド株式会社 人事部 人事企画課
電話番号:042-349-5405

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