ジョブリターン制度

~退職者の再雇用制度~

当社はダイバーシティ推進を重要な経営戦略のひとつとして位置づけ、多様な人材が働きがいを持って活躍するための取り組みを推進しております。
その中でESG活動の具体策として、ライフステージの変化（介護、傷病、結婚、妊娠、育児、配偶者の転勤等の事由）によりやむを得ず退職した元社員を再雇用し、
在職中に培った豊富な業務知識と経験・能力等をあらためて当社にて発揮していただき活躍できる場を提供する「ジョブリターン制度」を運用しています。
在職中に培った豊富な業務知識と経験・能力等をあらためて当社に発揮してみませんか。